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      職位百科 > 績效考核經理/主管/專員

      績效考核經理/主管/專員
      績效考核經理/主管/專員
      負責組織實施員工績效考核,整理分析考核數據,建立員工工作業績檔案,及時提供績效數據支持,協助各部門開展評價工作。

      職位要求

      1、通過系統規劃和持續的推進,不斷的進行檢查和分析,以真正落實績效管理;
      2、依據公司現狀和業務流程,對公司全員進行分類和量化的考核,達到合員考核管理;
      3、積極推進考核中所需要的基礎數據,確保部門級的各項考核數據是真實且能反映業績狀況的;
      4、監督和統計各部門的部門內部考核情況,確保全員考核的有效執行;
      5、通過績效考核,推動做實的人不斷提高水平,引導有水平的人做實,按做實給予評價和薪酬實現;
      6、為服務于企業實現人力資源戰略而設職。

      崗位職責

      1、溝通能力;
      2、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力;
      3、很強的責任心、事業心;
      4、具有較強的組織及溝通協調能力,原則性強,有較強的文字功底;
      5、熱愛本職工作,積極主動,為人正直,忠誠守信,工作嚴謹。

      推薦職位

      詞條信息

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      最近更新:2017-02-06

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