職位要求
發(fā)布日期:2026-02-04
學(xué)歷要求:專科
工作經(jīng)驗(yàn):五年以上
年齡要求:25-45歲
工作地點(diǎn):陽江陽東
住宿情況:提供住宿
具體描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)優(yōu)化公司生產(chǎn)管控機(jī)制,并制定有效的管控預(yù)防措施
2、結(jié)合部門內(nèi)部規(guī)劃,負(fù)責(zé)擬定部門年度、月度、周度、日度工作計(jì)劃總結(jié),并組織實(shí)施
3、負(fù)責(zé)對(duì)部門費(fèi)用開支、經(jīng)費(fèi)、成本的監(jiān)督管控使用,并做好費(fèi)用預(yù)算
4、負(fù)責(zé)組織開展生產(chǎn)異常、物耗異常和進(jìn)度異常情況的解決處理、分析總結(jié)和預(yù)防管控,并提出解決方案和建議
5、結(jié)合公司質(zhì)量管理體系相關(guān)規(guī)定要求,嚴(yán)格配合并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行
6、負(fù)責(zé)組織開展生產(chǎn)制程中產(chǎn)品質(zhì)量的自檢和管控
7、負(fù)責(zé)組織對(duì)生產(chǎn)制程產(chǎn)品質(zhì)量異常進(jìn)行改善,及時(shí)采取有效糾正預(yù)防措施
8、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝技術(shù)流程的可行性進(jìn)行評(píng)估分析,并提出可行建議或方案
9、負(fù)責(zé)組織開展生產(chǎn)工藝流程標(biāo)準(zhǔn)化管理,嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)圖紙、作業(yè)規(guī)程及指導(dǎo)書要求內(nèi)容,并監(jiān)督實(shí)施。
10、負(fù)責(zé)組織落實(shí)各生產(chǎn)工序工價(jià)合理性分析、測(cè)算和管控。
11、負(fù)責(zé)組織開展對(duì)生產(chǎn)內(nèi)部耗資進(jìn)行調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、評(píng)估、分析并采取有效管控措施
12、負(fù)責(zé)組織落實(shí)生產(chǎn)使用機(jī)器設(shè)備的定期維護(hù)、保養(yǎng)和記錄,并收集存檔
13、負(fù)責(zé)組織落實(shí)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)模具的定期維護(hù)、保養(yǎng)和記錄,并收集存檔
14、負(fù)責(zé)組織推進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)模具使用的收發(fā)和記錄,并收集存檔
15、負(fù)責(zé)組織落實(shí)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)6S(整理、整頓、清理、清掃、安全、素養(yǎng))管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求及內(nèi)容,并監(jiān)督檢查
技能要求:
1、精通刀剪產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程和制作。
2、精通生產(chǎn)管理體系建立、制定和完善。
3、精通刀剪產(chǎn)品質(zhì)量管控標(biāo)準(zhǔn)和要求。
4、熟悉生產(chǎn)6S管理標(biāo)準(zhǔn)和要求。
5、具有較強(qiáng)解決和攻克生產(chǎn)異常情況的技術(shù)和方法。
6、對(duì)生產(chǎn)損耗及成本管控有獨(dú)特見解和方法。
7、熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件操作。
國(guó)家法律規(guī)定,禁止用人單位在招聘面試過程中向求職者收取任何費(fèi)用(抵押金、培訓(xùn)費(fèi)等),請(qǐng)求職者提高警惕。
應(yīng)聘職位
收藏職位